Si bien es cierto, el sector tecnol\u00f3gico ha sido un \u00e1mbito mayormente dominado por hombres, en los \u00faltimos a\u00f1os se ha dado un incremento en la participaci\u00f3n de las mujeres en empresas de tecnolog\u00eda. Cada vez m\u00e1s las mujeres est\u00e1n ocupando puestos de alto nivel dentro de las organizaciones. En el marco del d\u00eda de la mujer la multinacional Dell destaca la importancia de incentivar la inclusi\u00f3n de las mujeres en el sector tecnol\u00f3gico, llevando a cabo distintas iniciativas para lograrlo.<\/p>\n
Niurka Montero es una de las mujeres en Dell a nivel de Centroam\u00e9rica y El Caribe que ha logrado crecer y desarrollarse en la empresa, ocupando el d\u00eda de hoy el puesto de Directora Senior de Ventas de Dell para la regi\u00f3n. \u2018\u2019Laborar en una empresa como Dell tiene varios beneficios para lograr balancear el \u00e1mbito laboral y el profesional sin tener que realizar sacrificios en ninguno de los dos roles,\u201d coment\u00f3 Montero. \u201cQuiero demostrarle a las mujeres y especialmente a las ni\u00f1as que se puede tener una vida personal plena al mismo tiempo que tener \u00e9xito a nivel laboral. Es por eso que he participado en diversos programas que empoderan y acercan a mujeres y ni\u00f1as a carreras STEM (Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas) pues considero que los trabajos relacionados con tecnolog\u00eda est\u00e1n creciendo a una estad\u00edstica superior que el resto, y es importante que las mujeres desarrollen sus capacidades y talentos en carreras STEM\u2019\u2019, agreg\u00f3.<\/p>\n
Con el fin de impulsar a m\u00e1s mujeres a ocupar cargos dentro de la compa\u00f1\u00eda, Dell ofrece capacitaci\u00f3n formal, trabajo en red, tutor\u00eda y otros recursos para que m\u00e1s mujeres en todo se mantengan continuamente capacitadas.<\/p>\n
Dell Career Restart es otro de los programas que tiene Dell para impulsar e incentivar la participaci\u00f3n femenina en los ambientes corporativos. El programa est\u00e1 enfocado en traer mujeres profesionales educadas y exitosas (de antecedentes STEM y no STEM) nuevamente a la fuerza laboral. Cuentan con el apoyo de ejecutivos y mentores que tienen como objetivo inspirar a estas mujeres a re-asimilarse en la industria, desarrollar sus capacidades propias y establecer metas que les permitan mejorar su nivel profesional.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/panamaextrema.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/dell_2016_logo_reticula-300x227.jpg?resize=300%2C227\"){kind=logo}
A nivel global, Dell tambi\u00e9n cuenta con varios programas denominados Employee Resource Groups (ERG\u2019s por su siglas en ingl\u00e9s), los cuales le permiten a los empleados de la compa\u00f1\u00eda involucrarse en distintas \u00e1reas de inter\u00e9s. Uno de estos grupos es el Women in Action, cuyo objetivo principal es impulsar la igualdad de g\u00e9nero y acabar con los estereotipos que existen entre el g\u00e9nero masculino y el femenino.<\/p>\n
\u2018\u2019Para poder entender los mercados que tenemos es imperativo que una compa\u00f1\u00eda global cuente con una fuerza laboral diversa, creo que eso es parte del \u00e9xito que ha tenido Dell a nivel<\/p>\n
global, pues constantemente est\u00e1 buscando formas de incentivar una participaci\u00f3n equitativa en su fuerza laboral\u2019\u2019, a\u00f1adi\u00f3 Montero.<\/p>\n
A nivel Latinoamericano Dell cuenta con varias mujeres en puestos de alto perfil y espec\u00edficamente en la regi\u00f3n Centroam\u00e9rica y del Caribe hay mujeres liderando equipos en Panam\u00e1, Guatemala, Costa Rica y Puerto Rico.<\/p>\n
Dell reafirma constantemente su compromiso a crear una fuerza laboral diversa. Su objetivo es garantizar que Dell sea un destino atractivo donde los miembros del equipo se sientan valorados, comprometidos e inspirados para hacer su mejor trabajo. El resultado es una fuerza laboral que refleja a los clientes y comunidades donde el mejor talento del mundo ofrece un rendimiento innovador.<\/p>\n
Recientemente, Dell fue premiada como la mejor empresa para trabajar a nivel de Panam\u00e1 y tambi\u00e9n a nivel de Centroam\u00e9rica y El Caribe seg\u00fan Great Place to Work. Adem\u00e1s, recibi\u00f3 un reconocimiento especial por sus buenas pr\u00e1cticas de Cultura Din\u00e1mica, en donde destacan iniciativas que buscan la inclusi\u00f3n y equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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