{"id":40657,"date":"2022-01-28T15:06:46","date_gmt":"2022-01-28T20:06:46","guid":{"rendered":"https:\/\/panamaextrema.com\/pe\/?p=40657"},"modified":"2022-01-28T15:06:46","modified_gmt":"2022-01-28T20:06:46","slug":"alorica-continua-su-expansion-en-panama-con-mas-de-300-vacantes-e-inversion-en-tecnologia-y-desarrollo-para-su-talento-humano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/panamaextrema.com\/pe\/alorica-continua-su-expansion-en-panama-con-mas-de-300-vacantes-e-inversion-en-tecnologia-y-desarrollo-para-su-talento-humano\/","title":{"rendered":"Alorica contin\u00faa su expansi\u00f3n en Panam\u00e1 con m\u00e1s de 300 vacantes e inversi\u00f3n en tecnolog\u00eda y desarrollo para su talento humano"},"content":{"rendered":"
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La empresa especializada en servicios de experiencia de clientes con 20 a\u00f1os de presencia en el pa\u00eds inici\u00f3 su proceso de expansi\u00f3n con la oferta de m\u00e1s de 300 plazas de empleo remoto o presencial en el primer cuarto del 2022 en Panam\u00e1, abriendo sus vacantes al interior del pa\u00eds \u2013 como el ejemplo de la provincia de Chiriqu\u00ed, donde ya cuentan con m\u00e1s de 100 colaboradores.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Con un poderoso inicio de 2022, la empresa de origen estadounidense, Alorica<\/strong><\/a> anunci\u00f3 recientemente que comenzaron su plan de crecimiento en Panam\u00e1 con miras al interior del pa\u00eds, luego de 20 a\u00f1os de crecimiento sostenido en la industria de atenci\u00f3n al cliente y servicios digitales. <\/p>\n

Esta organizaci\u00f3n escogi\u00f3 a Panam\u00e1 como el lugar indicado para un proceso de expansi\u00f3n por dos razones principales: la calidad de su talento y su amplia conectividad con el mundo, seg\u00fan Jos\u00e9 Ram\u00edrez, Presidente de Alorica para Latinoam\u00e9rica y El Caribe<\/strong>, quien comenta que la empresa ha tenido la oportunidad de crear una gran cantidad de empleos tanto en la regi\u00f3n como a nivel local. \u201cEstamos orgullosos de la calidad del talento humano paname\u00f1o; contamos con una fuerza laboral de m\u00e1s de 2,000 colaboradores que todos los d\u00edas dan lo mejor de s\u00ed para mantener la excelencia que nos caracteriza como organizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

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\"Jos\u00e9<\/p>\n
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Jos\u00e9 Ram\u00edrez, Presidente de Alorica para Latinoam\u00e9rica y El Caribe.<\/figcaption><\/figure>\n

En el marco de este plan, Alorica planea destinar una inversi\u00f3n significativa al desarrollo de su talento humano, as\u00ed como a aumentar \u201ctodas las oportunidades que le ofrecemos a nuestros colaboradores\u201d, comenta Elsa Rosado, Directora de Operaciones y Gerente Pa\u00eds para Panam\u00e1. \u201c<\/strong>Para nosotros contar con tecnolog\u00eda de punta es una prioridad, por lo que invertimos continuamente para garantizar que nuestro equipo cuente con las mejores herramientas para ofrecer a nuestros clientes una interconexi\u00f3n de excelencia\u201d, explica la ejecutiva.<\/p>\n

Adicionalmente, cuentan con un programa llamado Alorica Academy<\/em>, centrado en el crecimiento de los colaboradores en diferentes \u00e1reas de desarrollo; y en materia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), la organizaci\u00f3n lanz\u00f3 en 2018 el programa llamado \u201cMejorando Vidas con Alorica<\/em>\u201d (MLBA, por sus siglas en ingl\u00e9s) enfocado en apoyar a los empleados de Alorica, a sus familias y a las Organizaciones No Gubernamentales locales en cada uno de los pa\u00edses donde tienen presencia a trav\u00e9s de donaciones econ\u00f3micas y humanitarias. <\/p>\n

\u201cTambi\u00e9n contamos con TIDE, <\/em>nuestra pol\u00edtica de inclusi\u00f3n global cuyo enfoque se basa en no ver la apariencia de las personas, sino el potencial completo que pueden ofrecer a la organizaci\u00f3n. En Alorica no se juzga ni se discrimina a nadie bajo ning\u00fan concepto\u201d comenta Rosado<\/strong> sobre el lado social de la organizaci\u00f3n, \u201csomos una empresa inclusiva que cree en la igualdad; tanto as\u00ed que el 53% de los l\u00edderes de la operaci\u00f3n de Alorica son mujeres, y el porcentaje de nuestros colaboradores en Panam\u00e1 se divide en 50% hombres y 50% mujeres\u201d. <\/p>\n

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\"Directora<\/p>\n
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Directora de Operaciones y Gerente Pa\u00eds para Panam\u00e1.<\/figcaption><\/figure>\n

En 2021 la organizaci\u00f3n figur\u00f3 como n\u00famero 35 en el listado de EMAT (Empresas M\u00e1s Atractivas para Trabajar), realizado anualmente por la plataforma Est\u00e1s Contratado, <\/em>siendo el primer BPO de Panam\u00e1 que obtiene este reconocimiento. \u201cAlorica es una organizaci\u00f3n donde las oportunidades est\u00e1n a la vuelta de la esquina; brindamos a nuestros colaboradores todas las condiciones necesarias para crecer y trabajar duro dentro de una industria en constante crecimiento\u201d manifiesta Ram\u00edrez<\/strong>, quien luego de 17 a\u00f1os de carrera asumi\u00f3 la Presidencia de Latinoam\u00e9rica y El Caribe en 2020, \u201cAlorica cambi\u00f3 mi vida, as\u00ed como las vidas de muchos de nuestros colaboradores que tambi\u00e9n han crecido profesionalmente de la mano de la empresa\u201d.<\/p>\n

Con m\u00e1s de 300 vacantes disponibles en el rubro de atenci\u00f3n al cliente, un amplio rango de bonificaciones laborales disponibles para sus colaboradores, una Cl\u00ednica Laboral en sus oficinas corporativas en Juan D\u00edaz y la intenci\u00f3n de aumentar las ofertas laborales de la empresa en el interior del pa\u00eds a corto plazo, Alorica reafirma su compromiso con Panam\u00e1 mientras crece de la mano de su talento humano local.<\/p>\n

Los requisitos m\u00ednimos para aplicar a las m\u00e1s de 300 oportunidades laborales \u2013 tanto en home-office<\/em> como en las oficinas corporativas de la empresa \u2013 son:<\/p>\n