{"id":52288,"date":"2024-03-07T15:09:52","date_gmt":"2024-03-07T20:09:52","guid":{"rendered":"https:\/\/panamaextrema.com\/pe\/?p=52288"},"modified":"2024-03-07T15:09:52","modified_gmt":"2024-03-07T20:09:52","slug":"igualdad-de-oportunidades-el-compromiso-de-arcos-dorados-para-seguir-reduciendo-la-brecha-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/panamaextrema.com\/pe\/igualdad-de-oportunidades-el-compromiso-de-arcos-dorados-para-seguir-reduciendo-la-brecha-de-genero\/","title":{"rendered":"Igualdad de oportunidades: el compromiso de Arcos Dorados para seguir reduciendo la brecha de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

Colaboradoras de la compa\u00f1\u00eda ofrecen su testimonio de desarrollo profesional y personal sobre la importancia de acceder a oportunidades de carrera, formaci\u00f3n y desarrollo sin sesgos de g\u00e9nero.<\/span><\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n

 Arcos Dorados, la compa\u00f1\u00eda que opera la marca McDonald\u2019s en 20 pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina y el Caribe, promueve una cultura basada en la igualdad de oportunidades, que se fortaleci\u00f3 desde 2018 con la creaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Diversidad e Inclusi\u00f3n, del cual hace parte la Red de Mujeres de Arcos Dorados; un espacio multidisciplinario, sin jerarqu\u00edas y multipa\u00eds, que busca detectar y ayudar a superar los posibles obst\u00e1culos en la carrera profesional de las mujeres, generar herramientas de aprendizaje con perspectiva de g\u00e9nero, reconocer talentos y potenciar liderazgos basados \u00fanicamente en competencias profesionales.<\/p>\n

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La compa\u00f1\u00eda y su Red de Mujeres son conscientes de las din\u00e1micas sociales que mantienen vigentes barreras para el completo desarrollo del potencial de las mujeres, y por eso aborda internamente pol\u00edticas y pr\u00e1cticas para evitar la divisi\u00f3n del trabajo por roles de g\u00e9nero, se asegura de pagar el mismo salario, sin distinci\u00f3n de g\u00e9nero para iguales cargos; as\u00ed como monitorea y crea condiciones para que las mujeres accedan a roles de toma de decisiones y liderazgo.

\u201cEn Arcos Dorados estamos comprometidos y trabajamos activamente en ofrecer condiciones de igualdad para desarrollar el talento de las mujeres. Por eso avanzamos en iniciativas para aumentar sus oportunidades de carrera y formaci\u00f3n. Actualmente el 54% de las mujeres que trabajan con nosotros ocupan roles de liderazgo y de toma decisiones a diferentes niveles de la organizaci\u00f3n, desde el restaurante hasta la alta direcci\u00f3n\u201d, afirm\u00f3 Marlene Fern\u00e1ndez, vicepresidente Corporativa de Relaciones Gubernamentales y L\u00edder del Comit\u00e9 de Diversidad e Inclusi\u00f3n de Arcos Dorados.

McDonald’s Vio en Ellas<\/b>
A trav\u00e9s de los testimonios de sus colaboradoras, Arcos Dorados se suma al Mes Internacional de la Mujer con el prop\u00f3sito de ayudar a hacer visible el impacto de apostar por el desarrollo de las mujeres; no s\u00f3lo en la vida personal y profesional de cada una de ellas, sino en beneficio de toda la sociedad.

\u201cMcDonald’s vio en m\u00ed una persona comprometida con el desarrollo y formaci\u00f3n de la gente y, especialmente, con el acompa\u00f1amiento a las mujeres en su crecimiento profesional dentro de la compa\u00f1\u00eda\u201d, afirma Mar\u00eda Marta Esp\u00f3sito, l\u00edder de la Red de Mujeres de Arcos Dorados y Lead Digital Channel de Operaciones en la f\u00e1brica digital de la compa\u00f1\u00eda.
Mar\u00eda Marta es testimonio fiel del efecto que tienen las oportunidades para que las mujeres desarrollen todo su potencial: comenz\u00f3 a los 17 a\u00f1os de edad como crew, el trabajo de entrada en un restaurant de Argentina, y actualmente ocupa una posici\u00f3n de liderazgo regional en el despliegue de la estrategia digital de Arcos Dorados; al tiempo que conduce, en coordinaci\u00f3n con representantes de todos los pa\u00edses, las estrategias para seguir avanzando en igualdad de g\u00e9nero. Dentro de su trayectoria en la compa\u00f1\u00eda, ha ocupado posiciones en distintas disciplinas como operaciones y entrenamiento, llegando incluso a dirigir estas \u00e1reas en pa\u00edses fuera de Argentina, como Martinique.<\/p>\n

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Historias como las de Mar\u00eda Marta son frecuentes en Arcos Dorados, pues hist\u00f3ricamente la compa\u00f1\u00eda se ha guiado por el principio de impulsar la igualdad de oportunidades y la formaci\u00f3n de talento interno, invirtiendo consistentemente en desarrollo de su gente. Ejemplos como el de Jacqueline Solano, Gerente de Restaurante, y Ashley Powell, Coordinadora de Comunicaciones Corporativas en Arcos Dorados Panam\u00e1, reflejan este compromiso.

\u00abEn mi trayectoria dentro de la compa\u00f1\u00eda, he tenido la oportunidad de apoyar en la superaci\u00f3n de desaf\u00edos vinculados a la equidad de g\u00e9nero, promoviendo la educaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n, fomentando la diversidad en la contrataci\u00f3n y promoci\u00f3n, y cultivando un ambiente de respeto e inclusi\u00f3n. Esta experiencia ha sido profundamente gratificante y ha fortalecido mi compromiso con la construcci\u00f3n de un mundo m\u00e1s justo y equitativo para todos\u00bb, comparte Jacqueline.

Por otro lado, Ashley comparti\u00f3 que \u00aba lo largo de mis 5 a\u00f1os en Arcos Dorados Panam\u00e1, he tenido la oportunidad de crecer y superarme como mujer dentro de la compa\u00f1\u00eda. Comenc\u00e9 como anfitriona, organizando cumplea\u00f1os infantiles, mientras estudiaba. Posteriormente, trabaj\u00e9 durante 2 a\u00f1os en el departamento de comunicaciones, donde tambi\u00e9n realic\u00e9 mi pr\u00e1ctica universitaria. Despu\u00e9s de graduarme, fui contratada directamente en el departamento y hoy en d\u00eda tengo el agrado de ser Coordinadora de Comunicaciones Corporativas. Este camino de crecimiento y desarrollo me ha permitido alcanzar mis metas y continuar creciendo en mi carrera profesional.\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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