{"id":58747,"date":"2026-06-29T21:13:20","date_gmt":"2026-06-30T02:13:20","guid":{"rendered":"https:\/\/panamaextrema.com\/pe\/?p=58747"},"modified":"2026-06-29T21:13:20","modified_gmt":"2026-06-30T02:13:20","slug":"invertir-en-talento-el-compromiso-empresarial-con-el-futuro-de-panama","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/panamaextrema.com\/pe\/invertir-en-talento-el-compromiso-empresarial-con-el-futuro-de-panama\/","title":{"rendered":"Invertir en talento: el compromiso empresarial con el futuro de Panam\u00e1"},"content":{"rendered":"<p>En el contexto actual, hablar de desarrollo sostenible implica, inevitablemente, hablar de talento. La educaci\u00f3n sigue siendo uno de los motores m\u00e1s poderosos de movilidad social y crecimiento econ\u00f3mico, pero hoy el reto va m\u00e1s all\u00e1 del acceso: se trata de c\u00f3mo formamos, acompa\u00f1amos y potenciamos a las nuevas generaciones para que puedan liderar el futuro del pa\u00eds.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-58749\" src=\"https:\/\/panamaextrema.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Cerveceria-Nacional-3-675x450.avif\" alt=\"\" width=\"675\" height=\"450\" srcset=\"https:\/\/panamaextrema.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Cerveceria-Nacional-3-675x450.avif 675w, https:\/\/panamaextrema.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Cerveceria-Nacional-3.avif 750w\" sizes=\"auto, (max-width: 618px) 100vw, 618px\" \/><\/p>\n<p>Desde el sector privado, este desaf\u00edo no puede abordarse como un esfuerzo aislado ni como una acci\u00f3n de responsabilidad social. Invertir en talento es una decisi\u00f3n estrat\u00e9gica. Es entender que el crecimiento de una compa\u00f1\u00eda est\u00e1 directamente ligado a la capacidad de su gente para innovar, adaptarse y generar valor en entornos cada vez m\u00e1s exigentes.<\/p>\n<p>En Cervecer\u00eda Nacional, esta visi\u00f3n se traduce en una apuesta integral por el desarrollo del talento en todas sus etapas. Desde la formaci\u00f3n de futuros l\u00edderes hasta el acompa\u00f1amiento del entorno familiar de nuestros colaboradores, hemos construido un modelo que reconoce que el potencial humano necesita oportunidades, pero tambi\u00e9n continuidad y estructura.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-58751\" src=\"https:\/\/panamaextrema.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Cerveceria-Nacional-2-675x450.avif\" alt=\"\" width=\"675\" height=\"450\" srcset=\"https:\/\/panamaextrema.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Cerveceria-Nacional-2-675x450.avif 675w, https:\/\/panamaextrema.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Cerveceria-Nacional-2.avif 750w\" sizes=\"auto, (max-width: 618px) 100vw, 618px\" \/><\/p>\n<p>Un ejemplo de ello es nuestro programa Graduate Management Trainee (GMT), una plataforma global de AB InBev que impulsa a j\u00f3venes profesionales a integrarse desde el inicio en el negocio, enfrentando retos reales y desarrollando habilidades clave como liderazgo, pensamiento estrat\u00e9gico y toma de decisiones. En Cervecer\u00eda Nacional, el GMT permite conectar el talento joven paname\u00f1o con est\u00e1ndares internacionales de formaci\u00f3n y crecimiento. M\u00e1s que una primera experiencia laboral, es un semillero de l\u00edderes que hoy ya suma m\u00e1s de 2,500 contrataciones a nivel global, con impacto directo en la evoluci\u00f3n de la industria.<\/p>\n<p>Pero el desarrollo del talento no comienza en el primer empleo. Por eso, iniciativas como Futuros Brillantes reflejan una visi\u00f3n de largo plazo: en cinco a\u00f1os, hemos becado a m\u00e1s de 1,050 estudiantes hijos de nuestros colaboradores desde primaria hasta la universidad. Solo recientemente, 210 j\u00f3venes en todo el pa\u00eds recibieron este apoyo, bajo un modelo basado en la excelencia acad\u00e9mica y la meritocracia. Apostar por su educaci\u00f3n es apostar por el futuro del pa\u00eds.<\/p>\n<p>A esto se suma Transforma, un programa que ampl\u00eda la mirada sobre lo que significa desarrollar talento. Porque el crecimiento profesional no puede desligarse del bienestar personal. A trav\u00e9s de cinco pilares educaci\u00f3n, empleo, salud, vivienda y finanzas buscamos generar condiciones reales para que nuestros colaboradores y sus familias puedan prosperar de manera integral.<\/p>\n<p>Este enfoque cobra a\u00fan m\u00e1s relevancia cuando entendemos el alcance de nuestro impacto: m\u00e1s de 1,200 empleos directos y m\u00e1s de 20,000 indirectos en Panam\u00e1. Cada oportunidad generada no solo impulsa una trayectoria individual, sino que fortalece el tejido econ\u00f3mico y social del pa\u00eds.<\/p>\n<p>Invertir en talento es, en esencia, invertir en el futuro. Es confiar en que las nuevas generaciones tienen la capacidad de transformar realidades, siempre que cuenten con las herramientas adecuadas. Desde nuestro rol como empresa, el compromiso es claro: seguir creando oportunidades, formando l\u00edderes y contribuyendo activamente a construir un Panam\u00e1 m\u00e1s competitivo, equitativo y preparado para lo que viene.<\/p>\n<p>Porque al final, el verdadero crecimiento de un pa\u00eds no se mide solo en cifras, sino en el potencial de su gente.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-58748\" src=\"https:\/\/panamaextrema.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Nohely-Longo-1-450x675.avif\" alt=\"\" width=\"450\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/panamaextrema.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Nohely-Longo-1-450x675.avif 450w, https:\/\/panamaextrema.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Nohely-Longo-1-683x1024.avif 683w, https:\/\/panamaextrema.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Nohely-Longo-1.avif 750w\" sizes=\"auto, (max-width: 450px) 100vw, 450px\" \/><\/p>\n<pre>Por Nohely Longo, Head de People de Cervecer\u00eda Nacional<\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el contexto actual, hablar de desarrollo sostenible implica, inevitablemente, hablar de talento. 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