![\"\"](\"https:\/\/panamaextrema.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Reporte-de-ESG-1-675x379.avif\")
<\/p>\n\u25cf La compa\u00f1\u00eda present\u00f3 su Reporte de Sostenibilidad 2025, destacando sus iniciativas de empleo joven formal en Am\u00e9rica Latina y el Caribe para impulsar la empleabilidad juvenil en la regi\u00f3n, un desaf\u00edo clave seg\u00fan la OIT.1<\/p>\n
\u25cf En Panam\u00e1, cuenta con 2.433 colaboradores de los cuales un 53% tienen menos de 24 a\u00f1os.<\/p>\n
Arcos Dorados, operador de la marca McDonald\u2019s en 21 pa\u00edses y territorios de Am\u00e9rica Latina y el Caribe, present\u00f3 su Reporte de Impacto Social y Desarrollo Sostenible 2025, que refleja los avances de su estrategia sostenida para ampliar el acceso de los j\u00f3venes al empleo formal, la capacitaci\u00f3n y el desarrollo profesional.<\/p>\n
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En un contexto en el que la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) advierte sobre los desaf\u00edos que enfrenta la inserci\u00f3n laboral juvenil en la regi\u00f3n, la compa\u00f1\u00eda contin\u00faa impulsando, como ha hecho durante a\u00f1os, iniciativas concretas que la consolidan como una de las principales puertas de entrada al mercado laboral formal para los j\u00f3venes.<\/p>\n
Dos lecturas de una misma regi\u00f3n En Panam\u00e1, durante 2025 se registraron 725 nuevos colaboradores, alcanzando un total de 2.433 miembros en el equipo, de los cuales el 53% tiene menos de 24 a\u00f1os. Adem\u00e1s, se brindaron 1.666 oportunidades de formaci\u00f3n e inclusi\u00f3n laboral a j\u00f3venes, potenciando su crecimiento personal, profesional y acad\u00e9mico.<\/p>\n Una respuesta concreta al d\u00e9ficit de formaci\u00f3n \u00abEn Arcos Dorados, generar oportunidades para los j\u00f3venes es parte central de nuestra raz\u00f3n de ser como compa\u00f1\u00eda. Creemos que el empleo formal, acompa\u00f1ado de aprendizaje continuo y oportunidades de crecimiento, tiene el poder de ampliar las posibilidades de futuro de las personas. La regi\u00f3n enfrenta un desaf\u00edo estructural en materia de empleo juvenil y nosotros asumimos una responsabilidad concreta: abrir puertas para que m\u00e1s j\u00f3venes puedan desarrollar su potencial y construir una carrera\u00bb afirm\u00f3 Gabriel Serber, VP de Impacto Social y Desarrollo Sostenible de Arcos Dorados.<\/p>\n
\n<\/strong>Frente a un escenario donde el desempleo juvenil casi triplica al de los adultos y 6 de cada 10 j\u00f3venes ocupados trabajan en la informalidad, seg\u00fan el informe Juventud en cambio, presentado por la OIT, la compa\u00f1\u00eda trabaja de manera sostenida para ser parte de la soluci\u00f3n. El sistema Arcos Dorados, integrado por empleados de la compa\u00f1\u00eda y de sus franquicias, re\u00fane hoy a m\u00e1s de 120.000 colaboradores en la regi\u00f3n, de los cuales m\u00e1s de 96.700 son propios de la compa\u00f1\u00eda entre ellos, el 53% tiene menos de 24 a\u00f1os. Adem\u00e1s, durante el \u00faltimo a\u00f1o la compa\u00f1\u00eda gener\u00f3 m\u00e1s de 351.900 instancias de formaci\u00f3n y empleo joven formal.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/panamaextrema.com\/pe\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Reporte-de-ESG-2-675x419.avif\")
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\n<\/strong>El acceso a la capacitaci\u00f3n es un desaf\u00edo clave en la regi\u00f3n, donde el 41% de los j\u00f3venes declara no haber recibido formaci\u00f3n suficiente para lograr un empleo adecuado. Ante esto, la compa\u00f1\u00eda ofrece a sus colaboradores una ruta estructurada en habilidades operativas, blandas, liderazgo y servicio, sumando en 2025 m\u00e1s de 2 millones de horas de capacitaci\u00f3n a trav\u00e9s de su Hamburger University. Adem\u00e1s, extendi\u00f3 este impacto a toda la sociedad mediante MCampus Comunidad, su plataforma gratuita que super\u00f3 los 200.000 inscritos con m\u00e1s de 40 cursos, y el lanzamiento del podcast Expande tu Potencial, brindando herramientas concretas para el desarrollo profesional.<\/p>\n